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张瑞敏这是个自我颠覆的时代

时间:2019-05-16 10:19:51 来源:互联网 阅读:0次

张瑞敏:"这是个自我颠覆的时代"

商生态圈,创造了令人侧目的奇迹。

"这样一个颠覆性变化,可以说是的时代,如果你能跟上变化;也可以说是坏的时代,如果你跟不上变化。是否可以跟上变化,不在于对新技术新方法懂多少,只在于是不是敢于突破自己。对海尔来讲,需要的就是从内部打破,即自我突破、自我颠覆、自我挑战"。张瑞敏找到一个妙喻:"鸡蛋从外面打破只是人们的食物,但从内部打破就会是新的生命。"

这个比喻简单到位,却不容易做到。因为随着年龄的增长和经验的积累,固定形象、固定行为、固定情绪、固定态度的捆绑,已快把一个人的活力和创造性给固定住了。何况还有更强大的堆积物:权力、利益、名位的捆绑,几乎使人难以转身。在企业,单靠内部力量,来得太慢,太软弱。张瑞敏这一条也想到了。他用客户作为外在冲击力,来给组织和人的突变以驱动力:"员工的去留在小微经济体,小微需要就留,不需要就离开。原来的金字塔压扁了,员工没有领导了,过去听上级的,现在听用户的"。

阿米巴的原形,就是随环境变化而生成与消亡的组织。只不过京瓷公司的目的,是让员工物质和精神都幸福,不会借市场一时的力量辞退员工,而会让他们离职培训。海尔也不是解聘,而是让退出主航道的员工,化小经济体,鼓励他们自主创业。

一切在变。随顺变化是必然的。需凭借内驱力捅破那一层层坚硬的壳。如此,才会有活泼泼的大生命!

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