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白领更易接受延迟退休美国花35年延迟5年

时间:2019-06-06 07:36:27 来源:互联网 阅读:0次
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延迟退休年龄可能遭遇哪些阻力?养老金并轨存在何种误区?上周六,中国社科院社会学所研究员唐钧做客岭南大讲坛 公众论坛,就制度改革与社会保障和公众交流。唐钧表示,许多发达国家延迟退休年龄是由于劳动力缺乏的缘故,而非养老金问题。社会阶层结构、职业环境的不同,是中国延迟退休年龄必须考虑的社会阻力。

美国花了35年延迟5年退休

唐钧说,我国次提出延迟退休年龄是在2004年。而发达国家从上世纪九十年代开始搞延迟退休,但刚开始并不是为了养老金问题,而是因为发达国家人口出生率一直在降低,劳动力逐渐就不够了。越是小的国家,这种压力越明显,早延迟退休年龄的动议,其实就是为了增加劳动力。

所谓渐进式的延迟退休,比如美国从上世纪八十年代开始,每年往后推一个月,用35年的时间将退休年龄从60岁调整到65岁,就是一种渐进式的延迟退休。

“一般来说,白领阶层比较容易接受延迟退休,但是在一线劳动的这些蓝领工人就比较难接受”,唐钧表示,发达国家白领和中产阶级是多数,占到60%以上。但在中国不一样,蓝领工人占到60%甚至70%。此外,欧洲国家、发达国家一般实行6小时工作制,年龄歧视也相对较少,职业环境与工作条件也与中国不同。

“问题不在于几个人养几个人,而是取决于这个社会能够创造多少财富,以及财富怎么分配”。唐钧表示,想要靠单位缴费和个人缴费来支付全部的养老金是不可能的,随着社会老龄化,交社会的人越来越少、领社会保险的人越来越多,要通过财政补贴等其他手段来补充。

并轨关键是提高企业职工养老金

谈到养老金并轨的争议,唐钧表示其中存在一个误区,应该争取的不是简单的并轨,而是要将企业职工的养老金往上提,而不是将其他人的养老金往下拉。

唐钧表示,延迟退休年龄本身和养老金并轨没有关系,但许多人好像将养老金并轨当作一个公平的前提。

唐钧建议,可以将养老金分为两部分,一个是基本养老金,以公民的身份根据自己收入的一定比例来缴纳,追求公平,保障基本生活需求,并随物价上涨每年调整;另一个是补充养老金,收入多就可以多缴,将来可以多得,由市场来决定。

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